2026학년도 2학기 숭실대학교 연구교수 채용 공고
1. 초빙분야
가. 비전임 연구교수
나. 소속: 대학교육혁신원 교수학습혁신센터 교수학습혁신팀
다. 인원: 0명
라. 전공 분야: 교육학 또는 교육공학
2. 주요임무
가. 학습 역량강화 프로그램 기획 및 연구
나. 혁신 수업 설계 및 관련 연구
다. 교수-학습 역량 진단·분석 및 관련 연구
라. 강의평가 결과 분석 및 관련 연구
마. 대학혁신지원사업 등 국고지원사업 관련 보고서 작성
바. 기타 교수학습혁신센터 관련 연구
3. 연구교수 지원자격
가.「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격 기준을 충족하는 자
나. 관계 법령 및 본 대학교 규정에 따라 임용에 결격사유가 없는 자
다. 만 65세 미만
라. 교육학 또는 교육공학 등 교육 관련 분야 박사학위 소지자
마. (우대사항) 다음에 해당하는 경력 또는 실적을 보유한 자
– 대학 CTL 또는 유관기관 근무 경험
– 교수법/학습법 프로그램 연구·개발 및 기획, 운영 경험
– 교수학습 프로그램 효과성 분석 및 교육성과 평가·연구 경험
– 대학 교육혁신 관련 연구 및 사업 수행 경험
4. 임용조건
가. 임용예정일: 2026. 10. 1.
나. 임용기간: 2026. 10. 1.~ 2027. 9. 30. (1년)
다. 재임용: 본교 규정에 따라 계약기간 종료 시 평가를 통해 1년 단위로 재임용 가능
라. 근무시간: 주 5일(월-금, 09:00 ~ 17:30)
마. 보수: 본 대학교 규정에 따름
5. 접수기간 및 방법
가. 2026. 8. 24.(월) 16:00 ~ 2026. 9. 10.(목) 23:59
나. 접수 방법: 메일로 지원 서류 제출
– 연락처: 02-828-7135
– 메일 주소: ctl@ssu.ac.kr
6. 심사
가. 서류 심사
– 지원자의 지원서 작성내용 및 서류(자기소개서, 연구업적목록 등)를 종합적으로 평가함.
– 부서 및 학과(부)별로 심사항목 및 배점이 다를 수 있음.
나. 면접 심사 (26.9.16.(수) 오후 진행 예정)
– 서류 심사 합격자에 한해 개별 통보
7. 합격자 발표: 합격자 개별통보 (면접 심사 후 1주 내)
– 추후 합격자에게 개별로 임용 서류 제출 안내
(합격자는 일정기간 내 임용 서류를 제출해야만 최종 합격 처리됨)
8. 제출서류 (※ 아래의 제출서류 순서대로 1개의 PDF파일로 통합하여 제출)
1) 임용지원서(신상정보)
– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일첨부
2) 자기소개서 1부
– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일첨부
3) 학위별 학력증명서 및 성적증명서 각 1부
– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부
4) 재직 및 기타 경력사항 증빙서류 각 1부[최근 4년간]
5) 연구실적목록 1부[최근 4년간]
– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일첨부
– 대표 논문업적 5편 이내로 제출
– 게재 예정이거나 출판되지 않은 것은 실적으로 인정되지 않음
6) 연구실적 증빙물
– 연구실적목록에 기재된 연구실적 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부
9. 지원서 유의사항
가. 지원서 및 제출서류에 허위사실을 기재하거나 제출서류가 사실과 다른 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
나. 지원자격 미충족 또는 제출서류 미비에 따른 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함
다. 경력 및 연구실적은 증빙이 가능한 경우에 한하여 인정함
라. 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
마. 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용이 취소되는 등의 사유가 발생한 경우 대학이 정한 절차에 따라 후순위자를 임용할 수 있음
바. 임용 후 제출서류 또는 자격 등에 결격사유가 확인될 경우 관계 법령 및 대학 규정에 따라 임용을 취소할 수 있음
사. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 관계 법령 및 본교 관련 규정에 따름
10. 문의처: 대학교육혁신원 교수학습혁신센터
– 연락처: 02-828-7135
– 메일 주소: ctl@ssu.ac.kr