2020학년도 숭실대학교 강사 채용(추가) 공고

 

1. 채용분야

   가. 채용분야: 세부 채용 분야 및 인원은 붙임의 「모집 단위 목록」 참조

   나. 주의사항

       1) 실제 담당 교과목은 강의개설 여건, 폐강 및 교과과정 개편 등에 의해 변경 될 수 있음

 

2. 지원자격

  가. 공통사항

       1) 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격 기준을 충족하는 자

       2) 관계 법령 및 본 대학교 규정에 따라 강사 임용에 결격사유가 없는 자

       3) 1955.03.01. 이후 출생한 자

   나. 직종별 지원자격

       1) 강사

         가) 연구・교육 경력연수: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

        

          ※ 타 대학 전임교원은 본교 강사로 임용이 가능함. 단, 해당 대학의 규정에 위배되지 않도록 유의

      

 

3. 임용조건

   가. 임용예정일: 2020년 3월 1일

   나. 임용기간: 2020년 3월 1일 ~ 2021년 2월 28일

   다. 보    수: 본 대학교 보수지급기준에 따름

   라. 재임용 사항

      1) 강사는 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장

      2) 1년 이상의 연구년 휴직, 보직 임명 등으로 인한 강의 대체를 위해 임용한 강사에 대해서는

         재임용 절차를 보장하지 않음

      

4. 심사단계 및 기준

   가. 1단계(서류심사): 서류심사(기초 및 전공심사)는 지원자의 지원서 작성내용 및 서류(자기소개서, 강의계획서, 연구업적목록 등)를 종합적으로 평가함

   ※ 학과(부)별 모집단위에 따라 심사항목 및 배점이 다를 수 있음.

 

5. 채용 일정

업무	일정	비고
접수기간	2.11(화) 10:00 ∼ 2.15(토) 17:00	‣ 지원서 접수처:「모집단위목록」지원자 서류 제출장소 참조 ‣ 접수방법: 메일접수 ‣ 접수기간 종료 후에는 접수가 불가능하니 반드시   기한내에 제출
심사	2월 중 학과(부)별 심사	‣ 서류심사+면접심사일 경우: 2차 면접심사 대상자는                            학과(부)에서 개별 연락함
합격자 발표	2.19(수) 예정	‣ 서류심사 후 합격자 발표
합격자 지원의사 및 추가서류 제출	2.20(목)∼2.21(금) 예정	‣ 합격자 발표: 개별 연락  ‣ 기한 내 지원의사 결정 및 추가서류 제출

  ※ 채용 일정은 진행 경과에 따라 조정될 수 있음

 

6. 지원방법 및 제출서류 안내

   가. 지원서 접수

       1) 지원서 접수기간: 2.11(화) 10:00 ∼ 2.15(토) 17:00

     2) 접수처: 「 모집단위목록 」“지원자 서류 제출 메일주소”로 지원서류 제출

     3) 접수방법

         가) 메일접수: 모집단위별 담당자 메일주소로 접수, 2.15(토) 17시까지 도착분에 한함

                       (메일접수 파일명: 모집코드_성명.zip으로 지원서류 제출)

                            (정해진 양식 외 제출서류는 모두 PDF파일로 스캔하여 하나로 묶어 접수)

   나. 지원자 제출서류

       1) 임용지원서(신상정보) 1부.(붙임1 양식)

       2) 자기소개서 1부.(붙임2 양식)

       3) 강의계획서 1부.(붙임3 양식)

       4) 연구실적목록 1부.(붙임4 양식)

       5) 학위별 학력증명서 및 성적증명서 각 1부

       6) 강의경력증명서 각 1부 [최근 4년간]

          – 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

       7) 재직 및 기타 경력사항 증빙서류 각 1부 [최근 4년간]

          – 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

       8) 연구실적목록 1부 [최근 4년간]

          – 연구업적은 최근 4년간(2015.12.1.~2019.11.31.)이며, 대표 논문업적 5편 이내로 제출

          – 게재 예정이거나 출판되지 않은 것은 실적으로 인정되지 않음

       9) 연구실적 증빙물

          – 연구실적목록에 기재된 연구실적 원본을 스캔하여 PDF파일로 업로드

          – 연구실적 증빙물은 모아서 파일 1개로 통합하여 업로드

            • 최종학위 논문: 표지, 초록부분

            • 학술지 논문: 표지, 초록부분(학술지명,발행년월,권호,저자명 등이 표기된 부분) 

            • 저서/번역서: 표지, 목차, 머리말, 본문의 일부(처음 3~4페이지), 판권(발행년월, 개정여부, 저자명 포함)

            • 창작발표회/전시회: 예체능계열만 업로드

            • 연구실적 증빙물 제출시 연구실적목록 상의 순서대로 정렬하여 제출

       

      ※ 최종 합격자에 한하여 제출서류 원본 일체를 우편 또는 방문 제출(~19(수)까지)

        

    

7. 지원자 유의사항

   가. 해당 분야에 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

   나. 1개 이상의 모집분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시 지원을 모두 무효로 하거나 합격을 취소함

   다. 강사 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음

   라. 임용 이후 학사운영 및 교과과정 조정에 따라 담당 교과목 및 강의시간이 변경될 수 있음

   마. 신원조회 및 성범죄경력조회 결과 이상이 있으면 합격이 취소될 수 있음

   바. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 임용에 결격사유가 있거나 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 임용 취소함

   사. 합격자에 한해 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

   아. 재임용 제외 사유에 해당되는 모집단위는 재임용 보장되지 않음

   자. 각종 증명서류는 최근 3개월 이내 발급 본 제출을 원칙으로 하며, 원본은 합격 이후에 제출함

   차. 합격자 발표 기간 중 합격자 추가 서류를 정해진 기간 내에 제출하지 않을 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며,

        심사 결과에 따른 차순위후보자를 임용할 수 있음 

   카. 평가방법은 추후 사정에 따라 변경될 수 있음

 

8. 문의처

   가. 모집관련 문의: 「모집 단위 목록」의 지원자 서류제출 장소 참조

   나. 공고 관련 문의: 글로벌통상학과 02-820-0570

   ※ 공휴일(토,일)은 전화문의 응대할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.