2020학년도 2학기 숭실대학교 강사 및 겸임교수 채용 공고

  1. 채용분야

가. 채용분야: 세부 채용 분야 및 인원은 붙임의 「모집 단위 목록」 참조

나. 주의사항

1) 전체 채용 모집단위 중 한 개 모집단위에 한하여 지원가능(중복 지원 불가)

2) 실제 담당 교과목은 강의개설 여건, 폐강 및 교과과정 개편 등에 의해 변경될 수 있음

2.  지원자격

가. 공통사항

1)「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격 기준을 충족하는 자

2) 관계 법령 및 본 대학교 규정에 따라 임용에 결격사유가 없는 자

3) 1955.09.01. 이후 출생한 자

나. 직종별 지원자격

1) 강사

가) 연구・교육 경력연수: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

※ 타 대학 전임교원은 본교 강사로 임용이 가능함. 단, 해당 대학의 규정에 위배되지 않도록 유의

2) 겸임교수

가) 교육 및 연구경력연수: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

나) 원 소속기관에서 정규직으로 상시(유사경력 3년 이상)적으로 근무하고 있는 현직 근로자

※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조 제1호 및 제2호에 따른 기간 제근로자 및 단시간 근로자는 제외

다) 순수 학술이론 과목이 아닌 실무·실험·실기 등 산업체 등의 현장 실무경험을 필요로 하는 교과목을 담당하기 위하여 임용된 자

라) 타 대학 전임교원 또는 전임연구원은 겸임교수에 임용 불가

마) 원 소속기관장의 겸직 동의가 있는 자

3. 임용조건

가. 임용예정일: 2020년 9월 1일

나. 임용기간: 2020년 9월 1일 ~ 2021년 8월 31일

다. 보 수: 본 대학교 보수지급기준에 따름

라 재임용 사항

1) 강사는 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장

2) 1년 이상의 연구년 휴직, 보직 임명 등으로 인한 강의 대체를 위해 임용한 강사에 대해서는 재임용 절차를 보장하지 않음

3) 겸임교수의 계약기간은 1년이며 재임용 절차를 보장하지 않음

 

4. 심사단계 및 기준

가. 1단계(서류심사): 서류심사(기초 및 전공심사)는 지원자의 지원서 작성내용 및 서류 (자기소개서, 강의계획서, 연구업적목록 등)를 종합적으로 평가함

나. 2단계(면접심사) : 지원자의 교육역량 및 교육자적 자질 등을 종합적으로 평가함

다. 모집단위 별로 2단계 면접심사를 생략할 수 있으며, 면접심사를 실시하는 모집단위 는 붙임의 「모집 단위 목록」의 평가방법을 참조

※ 면접심사를 실시하는 모집단위는 모집부서에서 개별적으로 연락 후 진행함

※ 학과(부)별 모집단위에 따라 심사항목 및 배점이 다를 수 있음.

 

5. 채용 일정

※ 채용 일정은 진행 경과에 따라 조정될 수 있음

 

6. 지원방법 및 제출서류 안내

가. 지원서 접수

1) 지원서 접수 일정: 07.06(월) 10:00 ∼ 07.10(금) 17:00

2) 접수 방법: 이메일, 우편 또는 방문접수

※ 우편은 접수마감일(2020.07.10) 17:00까지 도착분(접수분)에 한하여 인정

※ 이메일 접수를 권장

3) 정해진 양식 외 제출서류는 모두 PDF파일로 스캔하여 첨부

나. 지원자 제출서류

1) 임용지원서(신상정보)

– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일 첨부

2) 자기소개서 1부

– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일 첨부

3) 강의계획서 1부

– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일 첨부

4) 학위별 학력증명서 및 성적증명서 각 1부

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

5) 강의경력증명서 각 1부 [최근 4년간]

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

6) 재직 및 기타 경력사항 증빙서류 각 1부 [최근 4년간]

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

7) 연구실적목록 1부 [최근 4년간]

– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일 첨부

– 연구업적은 최근 4년간(2016.06.01.~2020.05.31.)이며, 대표 논문업적 5편이내로 제출

– 게재 예정이거나 출판되지 않은 것은 실적으로 인정되지 않음

8) 연구실적 증빙물

– 연구실적목록에 기재된 연구실적 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 연구실적 증빙물은 모아서 파일 1개로 통합하여 첨부

• 최종학위 논문: 표지, 초록부분
• 학술지 논문: 표지, 초록부분(학술지명,발행년월,권호,저자명 등이 표기된 부분)
• 저서/번역서: 표지, 목차, 머리말, 본문의 일부(처음 3~4페이지), 판권(발행년 월, 개정여부, 저자명 포함)
• 창작발표회/전시회: 예체능계열만 첨부
• 연구실적 증빙물 제출시 연구실적목록 상의 순서대로 정렬하여 제출

※ 겸임교수 제출서류 유의사항

– 현 재직기관에서 3년 이상 근무하지 않은 자는 이전 재직기관의 경력증명서를 함께 제출(합계 재직기간 3년 이상이 되어야 함)

– 겸임교수는 최종 합격 후 본직기관 겸직동의서를 추가로 제출하여야 함

※ 제출서류를 접수기간 내에 입력하지 않는 경우에는 서류미비로 미접수 처리됨

※ 최종 합격자에 한하여 제출서류 원본 일체를 우편 또는 방문 제출

[학과(부) 별 합격자 서류 제출처는 합격자 유의사항으로 별도 안내 예정]

※ 합격자 추가 제출서류 등 자세한 설명은 최종합격자 발표 시 안내할 예정

 

7. 지원자 유의사항

가. 해당 분야에 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

나. 1개 이상의 모집분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시 지원을 모두 무효로 하거나 합격을 취소함

다. 강사 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음

라. 임용 이후 학사운영 및 교과과정 조정에 따라 담당 교과목 및 강의시간이 변경될 수 있음

마. 신원조회 및 성범죄경력조회 결과 이상이 있으면 합격이 취소될 수 있음

바. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 임용에 결격사유가 있거나 제출된 서류의 내 용이 사실과 다를 경우 임용 취소함

사. 합격자에 한해 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

아. 재임용 제외 사유에 해당되는 모집단위는 재임용이 보장되지 않음

자. 각종 증명서류는 최근 3개월 이내 발급 본 제출을 원칙으로 하며, 원본은 최종 합격 이후에 제출함

차. 최종합격자 발표 기간 중 합격자 제출서류를 정해진 기간 내에 제출하지 않을 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 심사 결과에 따른 차순위후보자를 임용할 수 있음

카. 평가방법은 추후 사정에 따라 변경될 수 있음

 

8. 문의처

가. 지원자격 및 개설과목 문의: 「모집 단위 목록」의 교과목 문의처 참조

나. 공고 관련 문의: 교무팀 02-820-0143

※ 공휴일(토,일)은 전화문의 응대할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

• 연구-및-교육-경력연수-산정-방법-1.hwp
• 모집단위리스트-4.xlsx
• 제출서류-양식-4.zip