2023학년도 1학기 숭실대학교 정보사회학과 강사 채용

 

1. 채용분야

가. 채용분야: 세부 채용 분야 및 인원은 붙임의 「모집 단위 목록」 참조

나. 주의사항

1) 전체 채용 모집단위 중 중복 지원 가능

2) 실제 담당 교과목은 강의개설 여건, 폐강 및 교과과정 개편 등에 의해 변경될 수 있음

 

2. 지원자격

가. 공통사항

1) 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격 기준을 충족하는 자

2) 관계 법령 및 본 대학교 규정에 따라 임용에 결격사유가 없는 자

3) 임용일 기준 만 65세에 도달하지 아니한 자

나. 직종별 지원자격

1) 강사

가) 교육 및 연구경력연수: 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

학력	대학졸업자ㆍ동등자격자			전문대학졸업자ㆍ동등자격자
경력연수	연구실적연수	교육경력연수	계	연구실적연수	교육경력연수	계
강사	1	1	2	1	2	3

※ 타 대학 전임교원은 본교 강사로 임용이 가능하나 해당 대학의 규정에 위배되지 않도록 유의

 

3. 임용조건

가. 임용예정일: 2023년 3월 1일

나. 임용기간: 2023. 03. 01. ~ 2024. 02. 29.

※ 단, 6개월 연구년 교원의 강의대체를 위해 임용되는 경우는 2023년 8월 31일까지로 함

다. 보수: 본 대학교 보수지급기준에 따름

라. 재임용 사항

1) 강사는 신규임용 기간을 포함하여 3년까지 재임용 절차를 보장

2) 연구년, 휴직, 보직 임명 등으로 인한 강의 대체를 위해 임용한 강사에 대해서는 재임용 절차를 보장하지 않음(모집단위 확인)

 

4. 심사단계 및 기준

가. 1단계(서류심사): 서류심사(기초 및 전공심사)는 지원자의 지원서 작성내용 및 서류(자기소개서, 강의계획서, 연구업적목록 등)를 종합적으로 평가함

나. 2단계(면접심사): 지원자의 교육역량 및 교육자적 자질 등을 종합적으로 평가함

다. 모집단위 별로 2단계 면접심사를 생략할 수 있으며, 면접심사를 실시하는 모집단위는 붙임의 「모집 단위 목록」의 평가방법을 참조

※ 면접심사를 실시하는 모집단위는 모집부서에서 개별적으로 연락 후 진행함

※ 학과(부)별 모집단위에 따라 심사항목 및 배점이 다를 수 있음

 

5. 채용 일정

업무	일정	비고
채용 공고 및 지원서 접수	2023. 01. 25.(수) 12:00 ∼ 2023. 01. 25.(수) 23:59	‣ 지원서 접수는 진학사 교원채용시스템에서 진행함(회원가입 필요) ※ https://trecruit.jinhakapply.com ※ 우편, 이메일, 방문 접수 진행 하지 않음 ‣ 접수기간 내에 접수 완료된 지원자에 한해 평가가 진행되며, 접수기간 종료 후에는 수정, 접수가 불가능하니 반드시 마감 전에 접수를 완료해야 함
심사	2023. 01. 26.(목) ∼ 2023. 01. 27.(금)	‣ 서류심사 ‣ 면접심사는 생략
합격자 발표	2023. 01. 30.(월)	‣ 서류심사+면접심사 또는 서류심사 후 합격자 발표 (심사 구분은 붙임의 모집 단위 목록 참조) ‣ 각 학과에서 합격자에게 개별 안내
최종 합격자 임용서류 접수	2023. 01. 30.(월) ∼	‣ 모든 합격자는 일정 내 임용서류를 제출해야만 최종 합격 처리됨 ‣ 기한 내 임용서류 미제출 시 임용포기로 간주하며 차순위자에게 합격 통보할 수 있음
1차 추가 합격자 발표 및 임용서류 접수	개별 연락

※ 채용 일정은 진행 경과에 따라 조정될 수 있음

 

6. 지원방법 및 제출서류 안내

가. 지원서 접수

1) 지원서 접수 일정: 2023. 01. 25.(수) 12:00 ∼ 2023. 01. 25.(수) 23:59

2) 접수 방법: 진학사 교원채용시스템을 통해 접수(회원가입 필요)

※ 접수 홈페이지: https://trecruit.jinhakapply.com/

※ 우편, 이메일, 방문 접수 진행 하지 않음

3) 정해진 양식 외 제출서류는 모두 PDF파일로 스캔하여 첨부

나. 지원자 제출서류

1) 임용지원서(신상정보)

– 채용시스템에서 작성하여 제출

2) 자기소개서 1부

– 채용시스템에서 작성하여 제출

3) 강의계획서 1부

– 지정된 서식을 다운로드 받아 작성 후 파일 첨부

– 지난학기 강의계획서는 saint.ssu.ac.kr – 자주찾는 메뉴 – 시간표조회에서 과목검색하여 확인가능

4) 학위별 학력증명서 및 성적증명서 각 1부

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

5) 강의경력증명서 각 1부 [최근 4년간]

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

6) 재직 및 기타 경력사항 증빙서류 각 1부 [최근 4년간]

– 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 입력한 내용과 일치하여야 하며, 증명서가 없는 경력사항은 인정하지 않음

7) 연구실적목록 [최근 4년간]

– 연구업적은 최근 4년간(2019. 01. 01. ~ 2022. 12. 31.)이며, 대표 논문업적 5편 이내로 제출

– 게재 예정이거나 출판되지 않은 것은 실적으로 인정되지 않음

8) 연구실적 증빙물

– 연구실적목록에 기재된 연구실적 원본을 스캔하여 PDF파일로 첨부

– 연구실적 증빙물은 모아서 파일 1개로 통합하여 첨부

* 최종학위 논문: 표지, 초록부분

* 학술지 논문: 표지, 초록부분(학술지명,발행년월,권호,저자명 등이 표기된 부분)

* 저서/번역서: 표지, 목차, 머리말, 본문의 일부(처음 3~4페이지), 판권(발행년 월, 개정여부, 저자명 포함)

* 연구실적 증빙물 제출시 연구실적목록 상의 순서대로 정렬하여 제출

 

7. 지원자 유의사항

가. 해당 분야에 적임자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

나. 강사 채용과 관련된 제반 일정은 본교 사정에 의해 변경될 수 있음

다. 임용 이후 학사운영 및 교과과정 조정에 따라 담당 교과목 및 강의시간이 변경될 수 있음

라. 신원조회 및 성범죄경력조회 결과 이상이 있으면 합격이 취소될 수 있음

마. 임용에 결격사유가 있거나 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 임용 취소함

바. 합격자에 한해 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음

사. 재임용 제외 사유에 해당되는 모집단위는 재임용이 보장되지 않음

아. 각종 증명서류는 최근 3개월 이내 발급 본 제출을 원칙으로 하며, 원본은 최종 합격 이후에 제출함

자. 최종합격자 발표 기간 중 합격자 제출서류를 정해진 기간 내에 제출하지 않을 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 심사 결과에 따른 차순위후보자를 임용할 수 있음

차. 평가방법은 추후 사정에 따라 변경될 수 있음

 

8. 문의처

가. 지원자격 및 개설과목 문의: 「모집 단위 리스트」의 비고(연락처) 참조

나. 공고 관련 문의: 교무팀 02-820-0149

※ 전화 문의 가능시간: 10:00 ~ 17:00

※ 공휴일(토,일)은 전화문의 응대할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.